De instroom van CMD-opleidingen loopt terug. Vanuit trends en ontwikkelingen kunnen we begrijpen wat daar de oorzaken van zijn. Maar veranderingen creëren ook kansen om onze opleidingen relevant te houden in de toekomst.
- De instroom van het totaal aantal hbo-studenten zal over 10 jaar met 15% gedaald zijn -van 108.000 nu naar circa 93.000.
- De doorstroom vanuit het mbo en met name AD’s zal toenemen en vanuit havo en vwo zal het afnemen.
- Er zal een grote vraag blijven naar hbo-professionals met een zorg-, techniek- en onderwijsachtergrond.
- De halfwaardetijd van kennis zal blijven afnemen, waardoor er meer vraag zal komen naar Leven Lang Ontwikkelen en hiermee groei van AD’s, deeltijdopleidingen, modulaire trajecten en microcredentials.
- De diversiteit van studenten zal toenemen, wat andere manieren van begeleiden zal vragen.
- De wereld en studenten vragen meer aandacht voor duurzaamheid, rechtvaardigheid en gelijkheid. Hierdoor zal innovatie en maatschappelijke impact een steeds belangrijke rol moeten krijgen.
- De technologisering, waaronder toepassingen van AI in de wereld, zal in rap tempo toenemen. Dit stelt ons niet alleen de vraag waartoe we opleiden, maar ook hoe we opleiden.
Welke belangrijke trends en ontwikkelingen zie jij en hoe kunnen wij daarop inspelen?